EazeHR - HR at Payroll 1.2.0 APK

Description of EazeHR - HR at Payroll 1.2.0 1.2.0:

Ang EazeHR ay isang komprehensibong web at mobile na nakabatay sa HR at Payroll software na angkop para sa mga kumpanya ng lahat ng laki. Saklaw nito ang lahat ng aspeto ng ikot ng buhay ng empleyado mula sa Pag-recruit hanggang sa Pag-resign.

Sinusuportahan ang Payroll para sa Burkina Faso, Chad, Congo Brazzaville, Democratic Republic of Congo, Gabon, Ghana, India, Kenya, Madagascar, Malawi, Niger, Nigeria, Rwanda, Seychelles, Sierra Leone, Saudi Arabia, Tanzania, UAE, Uganda, Zambia .

Pangkalahatang saklaw ng HRMS ay
1. Ang HR Info System ay nag-iimbak ng lahat ng kaugnay na data ng empleyado
2. Maaaring mag-download ng mga patakaran ang mga empleyado ng tampok na Intranet, tingnan ang mga anunsyo, kaarawan at gamitin ang portal ng self service
3. Onboarding na sumasali sa mga pormalidad para sa mga bagong sumali, pagpapatunay ng dokumento, paglalaan ng mga upuan / assets
4. Pamamahala ng Kalendaryo, Paglipat at Pag-iwan ng pamahalaan ang mga dahon, maraming paglilipat, pagpaplano ng listahan, iba't ibang mga pattern ng holiday sa mga lokasyon
5. Pagdalo Mgmt maraming mga paraan ng pagkuha ng pagdalo, isama sa sistema ng biometric / smart card, tukuyin ang mga patakaran sa huli na pagdating / maagang pag-alis, pagbawas ng sasakyan, regularisasyon
6. Mga pagsulong at pag-angkin sa gastos sa pag-angkin o iba pang pagsulong, tumira sa pamamagitan ng isang voucher, mga patakaran sa mapa sa paligid ng mga reimbursement, mga limitasyon ng pagiging matanda, uri ng lungsod, uri ng paglalakbay
7. Asset mgmt subaybayan ang mga assets ng kumpanya na inilalaan sa mga empleyado, mababawi kapag umalis ang empleyado
8 . Ang pagsasanay sa mgmt ay lumikha ng isang plano sa pagsasanay batay sa mga puwang sa kasanayan, paglikha ng kalendaryo ng pagsasanay, pagsubaybay sa pagdalo ng pagsasanay, puna mula sa mga empleyado / tagapamahala sa pagkumpleto
9. Mga iskema ng referral sa rekrutment, pagsasama sa pahina ng trabaho ng kumpanya, pagsubaybay sa mga kandidato, awtomatikong pagbuo ng liham na alok
10. Pagganap Mgmt 180/360 pagrepaso sa pagganap, pagkakasunud-sunod ng curve ng bell, kakayahang umangkop na template batay sa template
11. Helpdesk panloob na helpdesk ng empleyado, pagruruta ng query sa lokal na suporta sa Admin / IT / HR / Payroll / Mga Account ayon sa tinukoy na daloy ng trabaho
12. Sinusuri ang mga survey sa mga nasisiyahan na empleyado, kumpidensyal na pakikilahok
13. Gantimpala at gantimpala ng disenyo ng Gantimpala, humingi ng mga nominasyon, magpadala ng mga paalala, ipahayag ang mga tatanggap
14. Ang pagkuha ng oras ng oras ng ginugol sa iba`t ibang mga proyekto / aktibidad tuwing lingguhan
15. Pagsumite ng paghihiwalay, pag-apruba, clearances, pagbuo ng liham na nagpapagaan, buo at pangwakas na pag-areglo, exit interview