EazeHR - Kadry i Płace 1.2.0 APK

Description of EazeHR - Kadry i Płace 1.2.0 1.2.0:

EazeHR to kompleksowe internetowe i mobilne oprogramowanie kadrowo-płacowe odpowiednie dla firm każdej wielkości. Obejmuje wszystkie aspekty cyklu życia pracownika od rekrutacji do rezygnacji.

Lista płac jest obsługiwana dla Burkina Faso, Czadu, Konga Brazzaville, Demokratycznej Republiki Konga, Gabonu, Ghany, Indii, Kenii, Madagaskaru, Malawi, Nigru, Nigerii, Rwandy, Seszeli, Sierra Leone, Arabii Saudyjskiej, Tanzanii, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Ugandy, Zambii .

Ogólny zakres HRMS to
1. HR Info System przechowuje wszystkie dane dotyczące pracowników
2. Funkcja intranetu pracownicy mogą pobierać polisy, wyświetlać ogłoszenia, urodziny i korzystać z portalu samoobsługowego
3. Formalności związane z dołączeniem do nowych członków, walidacja dokumentów, przydział miejsc / zasobów
4. Zarządzanie kalendarzem, zmianą i urlopami zarządza urlopami, wieloma zmianami, planowaniem grafików, różnymi wzorami urlopów w różnych lokalizacjach
5. Frekwencja Zarządzanie wieloma sposobami rejestrowania obecności, integracja z systemem kart biometrycznych / kart inteligentnych, definiowanie zasad dotyczących późnego przyjścia / wczesnego opuszczenia, odliczenia automatyczne, regularyzacja
6. Zaliczki i odszkodowania za koszty podróży lub inne zaliczki, rozliczanie za pomocą vouchera, mapowanie zasad dotyczących zwrotów, ograniczeń według stażu pracy, rodzaju miasta, rodzaju podróży
7. Zarządzanie aktywami Śledzenie aktywów firmy przydzielonych pracownikom, odzyskiwanie po odejściu pracownika
8 . Zarządzanie szkoleniami tworzenie planu szkoleń w oparciu o luki w umiejętnościach, tworzenie kalendarza szkoleń, śledzenie obecności na szkoleniach, informacje zwrotne od pracowników / menedżerów po zakończeniu
9. Schematy rekrutacji, integracja z firmową stroną z ofertami pracy, śledzenie kandydatów, automatyczne generowanie listów ofertowych
10. Zarządzanie wydajnością 180/360 Przegląd wydajności, dopasowanie krzywej dzwonowej, elastyczny projekt oparty na szablonach
11. Wewnętrzny helpdesk dla pracowników Helpdesk, kierowanie zapytania do lokalne wsparcie w zakresie Administracji / IT / Kadry / Płace / Konta zgodnie ze zdefiniowanym przepływem pracy
12. Badania satysfakcji pracowników, poufne uczestnictwo
13. Projektowanie nagród i wyróżnień, wyszukiwanie nominacji, wysyłanie przypomnień, ogłaszanie odbiorców
14. Rejestrowanie czasu spędzonego w grafiku na różnych projektach / działaniach cotygodniowo
15. Zgłaszanie separacji, akceptacja, odprawy, generowanie listu odciążającego, rozliczenie pełne i końcowe, rozmowa wyjazdowa