EazeHR - एचआर और पेरोल 1.2.0 APK

Description of EazeHR - एचआर और पेरोल 1.2.0 1.2.0:

EazeHR एक व्यापक वेब और मोबाइल आधारित HR और पेरोल सॉफ्टवेयर है जो सभी आकार की कंपनियों के लिए उपयुक्त है। यह भर्ती से इस्तीफे तक कर्मचारी जीवन चक्र के सभी पहलुओं को शामिल करता है।

पेरोल को बुर्किना फासो, चाड, कांगो ब्रेज़ाविल, डेमोक्रेटिक रिपब्लिक ऑफ़ कांगो, गैबॉन, घाना, भारत, केन्या, मेडागास्कर, मलावी, नाइजर, नाइजीरिया, रवांडा, सेशेल्स, सिएरा लियोन, सऊदी अरब, तंजानिया, यूएई, युगांडा, जाम्बिया के लिए समर्थन प्राप्त है। ।

HRMS का कुल दायरा है
1. HR Info System, कर्मचारी से संबंधित सभी डेटा संग्रहीत करता है
। इंट्रानेट फ़ीचर कर्मचारी नीतियों को डाउनलोड कर सकते हैं, घोषणाएँ, जन्मदिन देख सकते हैं और स्वयं सेवा पोर्टल का उपयोग कर सकते हैं
। 3. नए जॉइनर्स के लिए औपचारिकता में शामिल होने, दस्तावेज़ सत्यापन, सीटों के आवंटन (संपत्ति)
4. कैलेंडर, शिफ्ट और लीव मैनेजमेंट, पत्तों, कई पारियों, रोस्टर प्लानिंग, स्थानों पर अलग-अलग अवकाश पैटर्न का
प्रबंधन। उपस्थिति उपस्थिति के कई तरीके उपस्थिति पर कब्जा, बायोमेट्रिक / स्मार्ट कार्ड प्रणाली के साथ एकीकृत, देर से आने / जल्दी छोड़ने के आसपास की नीतियों को परिभाषित करते हैं, ऑटो कटौती, नियमितीकरण
6. अग्रिम और व्यय का दावा यात्रा या अन्य अग्रिमों, वाउचर के माध्यम से बसना, प्रतिपूर्ति के आसपास की मानचित्र नीतियां, वरिष्ठता, शहर के प्रकार, यात्रा प्रकार की सीमाएं
7. कर्मचारियों को आवंटित एसेट एमजीएमटी ट्रैक कंपनी की संपत्ति, कर्मचारी के
8 साल की होने पर पुनर्प्राप्त करना प्रशिक्षण mgmt कौशल अंतराल के आधार पर एक प्रशिक्षण योजना बनाते हैं, प्रशिक्षण कैलेंडर का निर्माण, प्रशिक्षण उपस्थिति पर नज़र रखने, पूरा करने के लिए कर्मचारियों / प्रबंधकों से प्रतिक्रिया।
9. भर्ती रेफरल योजनाएं, कंपनी की नौकरी के पेज के साथ एकीकरण, उम्मीदवारों की ट्रैकिंग, स्वचालित प्रस्ताव पत्र पीढ़ी
10. प्रदर्शन Mgmt 180/360 प्रदर्शन की समीक्षा, घंटी वक्र फिटमेंट, लचीला टेम्पलेट आधारित डिजाइन
11. हेल्पडेस्क आंतरिक कर्मचारी हेल्पडेस्क, क्वेरी का मार्ग। परिभाषित वर्कफ़्लो के अनुसार एडमिन / आईटी / एचआर / पेरोल / अकाउंट्स पर स्थानीय समर्थन
। सर्वे कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण, गोपनीय भागीदारी
13. इनाम और मान्यता डिज़ाइन पुरस्कार, नामांकन प्राप्त करना, रिमाइंडर भेजना, प्राप्तकर्ता की घोषणा करना
14. समय बिताना साप्ताहिक आधार पर विभिन्न परियोजनाओं / गतिविधियों पर
15. पृथक्करण प्रस्तुत करना, अनुमोदन, मंजूरी, राहत पत्र की पीढ़ी, पूर्ण और अंतिम निपटान, निकास साक्षात्कार