EazeHR - HR und Payroll 1.2.0 APK

Description of EazeHR - HR und Payroll 1.2.0 1.2.0:

EazeHR ist eine umfassende web- und mobilbasierte HR- und Payroll-Software, die für Unternehmen jeder Größe geeignet ist. Es deckt alle Aspekte des Lebenszyklus von Mitarbeitern ab, von der Einstellung bis zum Rücktritt.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird für Burkina Faso, Tschad, Kongo Brazzaville, Demokratische Republik Kongo, Gabun, Ghana, Indien, Kenia, Madagaskar, Malawi, Niger, Nigeria, Ruanda, Seychellen, Sierra Leone, Saudi-Arabien, Tansania, Vereinigte Arabische Emirate, Uganda, Sambia unterstützt .

Der Gesamtumfang von HRMS beträgt
1. Das HR- Infosystem speichert alle mitarbeiterbezogenen Daten.
2. Mitarbeiter mit Intranetfunktion können Richtlinien herunterladen, Ankündigungen und Geburtstage
anzeigen und das Self-Service-Portal verwenden. 3. Onboarding-Beitrittsformalitäten für neue Tischler, Dokumentenvalidierung, Zuweisung von Sitzplätzen / Assets
4. Kalender-, Schicht- und Urlaubsverwaltung verwalten Blätter, mehrere Schichten, Dienstplanplanung und verschiedene Urlaubsmuster an verschiedenen Standorten.
5. Anwesenheitsverwaltung Mehrere Arten der Anwesenheitserfassung, Integration in das biometrische / Smartcard-System, Festlegung von Richtlinien für spätes Kommen / frühes Verlassen. Automatischer Abzug, Regularisierung
6. Vorschüsse und Spesenabrechnungen Reisen oder andere Vorschüsse, Abrechnung über einen Gutschein, Zuordnung von Richtlinien zu Erstattungen, Begrenzung nach Dienstalter,
Stadttyp, Reisetyp 7. Nachverfolgung des den Mitarbeitern zugewiesenen Unternehmensvermögens, Wiederherstellung, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt
8 Schulungsmanagement erstellen einen Schulungsplan basierend auf Qualifikationslücken, Erstellung eines Schulungskalenders, Verfolgung der Teilnahme an Schulungen und Feedback von Mitarbeitern / Managern nach Abschluss
9. Überweisungsschemata für die Personalbeschaffung, Integration in die Job-Seite des Unternehmens, Nachverfolgung von Kandidaten, automatische Erstellung von Angebotsschreiben
10. Leistungsüberprüfung der Leistungsbewertung 180/360, Anpassung der Glockenkurve, flexibles vorlagenbasiertes Design
11. Interner Helpdesk für Mitarbeiter, Weiterleitung der Anfrage an den Lokale Unterstützung für Admin / IT / HR / Payroll / Accounts gemäß dem definierten Workflow
12. Umfragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter, vertrauliche Teilnahme
13. Belohnungen für Belohnungs- und Anerkennungsdesign, Suche nach Nominierungen, Versenden von Erinnerungen, Bekanntgabe von Empfängern
14. Erfassung der aufgewendeten Zeit in der Arbeitszeittabelle wöchentlich zu verschiedenen Projekten / Aktivitäten
15. Einreichung von Trennungen, Genehmigung, Freigabe, Erstellung eines Entlastungsschreibens, vollständige und endgültige Abrechnung, Exit-Interview